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Ce spécialiste doit allier compétences techniques et relationnelles pour mener à bien ses missions.Les étapes du processus de recrutement et le sourcingLe chargé de recrutement coordonne l'ensemble des étapes de sélection des candidats.

Cette phase administrative représente une étape déterminante dans la sécurisation juridique de la rupture du contrat de travail.Respect des délais réglementaires après notificationLa procédure commence par la notification du licenciement, qui doit intervenir dans les deux jours ouvrables suivant l'entretien préalable.